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新華社評論員:把自己擺進去——一評開展教育實踐活動的正確態(tài)度

時間:2013年08月11日來源:新華網(wǎng)作者:

  新華網(wǎng)北京8月11日電 當(dāng)前,對于正在進行的黨的群眾路線教育實踐活動,中央有明確要求,群眾有殷切期待,關(guān)鍵看黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以什么樣的態(tài)度參與教育實踐活動。

  正確的態(tài)度是謀事的前提,成事的保證。對照中央為民務(wù)實清廉的要求和群眾深惡痛絕的“四風(fēng)”問題,全體黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部愿不愿“照鏡子”、能不能“正衣冠”、敢不敢“洗洗澡”、會不會“治治病”,在學(xué)習(xí)教育、聽取意見中觸及思想,在查擺問題、開展批評中直面實際,在整改落實、建章立制中革除積弊,是對黨性和宗旨意識的檢驗與錘煉,也是對做群眾工作能力和解決實際問題能力的考察和鍛煉。

  總體來看,各地各部門在除“四風(fēng)”、改作風(fēng)方面取得一定進展和成效。但透過個別頂風(fēng)違紀案例不難發(fā)現(xiàn),在一些黨員干部的思想深處和行為之中,不以為然、于己無關(guān)的觀點不同程度存在。問題是客觀的,錯誤是別人的,與自己無關(guān);說別人頭頭是道,觀自我樣樣都好。這樣的認識誤區(qū)、自省盲區(qū)不利于教育實踐活動深入開展,對于深挖“四風(fēng)”之根、革除“四風(fēng)”之弊則十分有害。

  領(lǐng)導(dǎo)干部在教育實踐活動中應(yīng)做表率。但有的領(lǐng)導(dǎo)干部在面對下屬、下級乃至普通群眾時,常常自覺不自覺地“抽出身來”,把自己置于制度柵欄的外面,站在監(jiān)督光束的背后。群眾把這種情況形象概括為“手電筒只照別人不照自己”。而只有把自己擺進去,擺正自己的位置,擺對群眾的位置,理順自己和群眾的關(guān)系,才能端正觀念,放平心態(tài),發(fā)現(xiàn)自身的問題和不足,增強自我凈化、自我完善的動力,實現(xiàn)自我革新、自我提高的目標(biāo)。

  把自己擺進去,說起來不難,做起來不易。首先是心理上有障礙。拿中央對工作作風(fēng)的規(guī)定衡量,和群眾對作風(fēng)的期待對照,如果真的發(fā)現(xiàn)自己在思想、行為上存在問題和差距,面子上難堪事小,權(quán)威性受損事大。其次是現(xiàn)實中有阻力。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”身邊,往往容易聽到順耳語、恭維話,而讓下級給上級提出尖銳批評意見,客觀上就難免心存顧慮。如果領(lǐng)導(dǎo)干部本身缺少自知自省,就會陶醉于贊揚和吹捧,讓逆耳忠言漸行漸遠,導(dǎo)致逢迎取代批評、假話替代真話。

  把自己擺進去,做起來不易,但必須認真做、做到位。人非圣賢,孰能無過?敢于亮丑,不怕揭短,彰顯共產(chǎn)黨員的應(yīng)有境界,也是提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平的有效途徑。水平裝不出來,權(quán)威也唬不出來。聞過則喜,知而能改,并不會損害領(lǐng)導(dǎo)威信,而會營造知無不言言無不盡、有則改之無則加勉的民主氛圍,為工作上糾錯、作風(fēng)上糾偏創(chuàng)造有利環(huán)境,從而贏得群眾更多的信任,有效提高領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的感召力、凝聚力、執(zhí)行力。

  以“從我做起”的正確態(tài)度和整風(fēng)精神投入到教育實踐活動中,從頭到尾、自始至終把自己擺進去,把群眾請進來,傾聽觸及問題、觸動靈魂的逆耳忠言,糾正不以為然、于己無關(guān)的錯誤認識,教育實踐活動就能避免走過場,才能取得群眾認可的實效。


(編輯:子木)
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